EMPLEADORES DEL MUNDO
Ser
un buen empleador es una de las claves más importantes para direccionar el
éxito de las empresas, ya que cotidianamente se deben enfrentar múltiples
aspectos que de una u otra manera pueden afectar de manera positiva o negativa
la sostenibilidad, rentabilidad y permanencia de las organizaciones en el
mercado. Uno de estos aspectos es la rotación laboral, dadas las consecuencias
que trae consigo para el musculo financiero de la compañía.
La estabilidad laboral se logra
identificando e implementando factores motivadores que permitan atraer,
sostener y generar en los empleados
compromiso, liderazgo y sentido de pertenencia, mediante el desarrollo de
programas de RRHH que brinden todo lo que a simple vista se anhela: buena
remuneración, ambiente amigable, continuo aprendizaje y tiempo libre, elementos
que conforman una empresa con calidad frente a su personal generando
fidelización y optimización de los recursos lo que conlleva al éxito y
crecimiento organizacional.
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